作者suisp (suisp)
看板Salary
標題[問題] 未達公司規定業績須扣薪?
時間Fri Aug 15 20:00:38 2014
這是朋友今天碰到的問題,來版上幫忙問看看該如何是好 朋友的公司是網路購物網站,工作是美工 負責平台維護以及商品出貨、跟網路PM接洽活動之類的。 一個人須負責5~6個平台,老闆會看業績。 今天所有同事收到一封公司mail,內容如下: ------------------------------------ 由於跟股東開會後討論結果如下: 1.自8月15日後,我們這個團隊必須達成/50萬營業額,不含 國外部。若無法達成,將會由薪資部分調降,每月累計之~~~ 未達40萬,扣抵薪1,000, 未達30萬,扣抵薪1,500 未達20萬,扣抵薪2,000 2.國外尚應於開發階段,暫定營業額為新台幣10萬位元/每月,依一季review一次 若未達交付營業金額,則將會由薪資部分調降,每季累積之~~ 未達30萬,扣抵薪1,000, 未達20萬,扣抵薪1,500 未達10萬,扣抵薪2,000 3.獎勵部分: 若國內事業部有達營業額80萬以上,則發予獎金如下並轉入個人每月薪資計算: 80~90萬:1,000。 90~100萬:3,000 100萬~以上:則依比例算之 4.公司嚴禁作有關個人私下的事情,若查有屬實,將以免職。 ---------------------------- 公司平常每月業績大約落在十幾萬~二十幾萬 這規定一發出等同於一個月內,要將業績從10萬提升至50萬,可能嗎? 請問這樣的規定是正常的嗎? 還是變相減薪想逼人辭職? 有沒有什麼單位可以投訴或是通報? 朋友已經準備開104了,但還是想了解相關處理方法 謝謝大家~ --
→ kimgordon:我味增湯 都不放味曾與豆腐 改放菜頭排骨酥用肉燥提味 09/05 15:46
→ kimgordon:又清又香 但就略油 壽司改成糯米加香菇肉絲去蒸 09/05 15:47
→ kimgordon:這兩個配起來非常棒 最好是加點香菜 09/05 15:47
推 justjihyun:那就是菜頭湯了吧.. 09/05 15:48
→ kimgordon:不是菜頭湯 這味增湯 喝起來跟排骨酥湯90%口感很像 09/05 15:49
→ pusufu:那就是排骨酥湯阿幹 #1GHmAV7h (Gossiping) 09/05 15:50 --
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推 robler: 薪水不能扣 薪水不能扣 薪水不能扣 薪水不能扣 08/15 20:26
→ robler: 不要說業績不達標 就算你放火燒掉公司 薪水還是不能扣 08/15 20:27
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