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Oct 8th 2014, 18:46, by sony577

作者sony577 (雙姓:《姓名權》平等！)

看板Salary

標題[新聞] 準媽咪福音 產假給薪從高計算

時間Wed Oct 8 18:46:28 2014

【經濟日報╱記者鄭杰／台北報導】2014.10.08 04:53 am 勞動部放寬產假給薪標準，準媽咪有福了。本報系資料庫 準媽咪有福了，即日起產假給薪將從優處理。勞動部表示，已放寬產假期間薪資給付標準 ，女性勞工可從生產前一個月或前六個月的平均工資，選擇高薪者做為計算標準，保障薪 資採獎金制的業務媽咪在產假期間，受薪權益亦不受影響。 勞動部指出，依勞基法規定，國內女性勞工可請56天產假，產假期間公司仍須支付薪資， 薪資給付方式一般採生產前一日的正常工時計算，對於每月領固定工資的女性勞工而言， 並無太大爭議。 但是近年來，有越來越多勞工的給薪方式是採「獎金制」，在基本底薪之外再另加獎金， 因此薪水一大部分來自績效、銷售量、生產量等工作表現，每月薪資不固定，都是浮動的 ，常見行業為房仲、專櫃小姐、業務員等等。 勞動部指出，有的雇主因此主張女工產假期間因為缺少業績表現，因此產假給薪只依本薪 計算，不再納入績效獎金，嚴重影響女工產假期間權益。 圖／經濟日報提供 勞動部官員也指出，女性勞工懷孕期間可能因害喜、產檢等因素，影響單月工作業績表現 ，產假給薪若只是採原規定用產前一個月的薪資作為基準，也不盡公平。 因此，勞動部昨日發布解釋令指出，為公平起見，若是按月計酬的女工，在產假期間薪資 可由生產前一個月的平均日薪或是生產前六個月的平均日薪中，兩者中選擇高薪當做計算 標準。 舉例而言，若有一名專櫃銷售人員的底薪是2萬4,000元，平均每月可領到6,000元獎金， 也就是每日平均薪資1,000元，但若是因為懷孕後等種種因素，使得業績下滑，在生產前 一個月只領到3,000元獎金，每日平均薪資就會只剩下900元。 若依舊制，女工在產假期間只能領到56日乘以900元，等於5萬400元，但是若依新制，女 工則可領到5萬6,000元，相差數千元，獎金領的越多的人，差距還可能更大。 http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8984932.shtml -- 1. 《星際大戰》製片兼導演喬治盧卡斯，和出身商界的第二任妻子，兩人女兒《雙姓》。 2. 《黑天鵝》女主角娜塔莉·波曼與法國編舞家班傑明米爾派德，兩人的兒子《雙姓》。 3. 《史密斯任務》女主角安潔莉娜裘莉 & 布萊德彼特的六個小孩《雙姓》。 4. 《時時刻刻》奧斯卡影后妮可基嫚與丈夫凱斯厄本的兩個女兒《雙姓》。 5. 《神鬼戰士》奧斯卡影帝羅素·克洛與妻子Danielle Spencer的兩個兒子《雙姓》。 6. 《鐵達尼號》女主角凱特溫斯蕾生子 小孩從母姓 http://tinyurl.com/lwmfojf -- ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1412765191.A.BA3.html ※ 編輯: sony577 (114.44.231.89), 10/08/2014 18:46:57 ※ sony577:轉錄至看板 CareerLady 10/08 18:47 ※ sony577:轉錄至看板 job 10/08 18:47

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