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Re: [請益] 離職原因該怎麼說?
Dec 12th 2013, 14:45, by balacity

作者balacity (..)

看板Salary

標題Re: [請益] 離職原因該怎麼說?

時間Thu Dec 12 14:45:30 2013

※ 引述《balacity (..)》之銘言： : ※ 引述《balacity (..)》之銘言： : : 各位好 : : 我昨天接到新工作的口頭offer，想等到正式offer時跟現職公司提離職 : : 目前工作是第一份，科技業RD，滿三個月，不過薪水不到40K，沒什麼福利 : : 好處就是公司氣氛好，都準時下班 : : 新公司多5K，保14，福利也比現在公司好 : : 當初面試時，面試官說部門氣氛不錯，不過缺點是聽說幾乎晚上8點才下班 : : 我是想因為薪資福利提離職，請問原因說直接是因為薪資低這樣好嗎? : : 謝謝 : (帳號是借同學的 請勿私密或私信這帳號) : 再請教個問題 : 如果我已拿到紙本offer 然後離職 : 但新公司突然因為某些原因叫我不用去了 那我有什麼方法可以自保的？ : 我看過有鄉民遇過這種事 昨天部門主管把我叫去聊天 談加薪的事 說上層因為沒看到我工作有什麼成果 所以有意見 我主管他說他也沒辦法 求再觀察我一個月 我覺得主管有誠意就答應繼續了 今早寫信放棄新職缺 沒多久新公司主管打給我 他說他很希望我不要放棄 問我有什麼沒講清楚的才導致這樣 我其實也講了關於加班的問題 但對方說沒像網路說的那麼誇張 上下班時間都是很自由的 除了這個還談了很多 還包括我們是同校畢業 面試很愉快 其實扣除下班時間的疑慮後 我又想去了 不曉得各位想法對新主管說法如何？我是覺得很有誠意 一般人放棄職缺 HR就繼續找了吧？ -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 42.71.183.202

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