上班族每天與同事共事，難免會遇到會議時間協商、業績目標的訂定、責任歸屬等，各類型大大小小的意見不合的情形，或者對於上級主管的判斷方向難以認同。
當12星座面對與同事、上級主管意見相左時，會如何處理呢？
牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
你們的才幹，在職場上常是意見領袖。當與同事發生意見不合時，耳朵常不自覺地選擇性的關閉或只聽你們想聽的部份，即使同事以強烈的口氣提醒你們聽錯了，你們的反應也常是聽而未聞，並且再度地重申自己的意見，搞得最後同事只好找共同的主管仲裁；而你們面對上級主管的指示，雖然不敢大意，然而過度堅強的意志力，還是會用盡各種方式讓主管接受己見，除非主管以強悍命令的態度，才有機會迫使你們修正態度，接納他人的意見。
金牛座（4/21 ~ 5/20）：
少說、多聽口風又緊的性格，常贏得同事對你們的信任，自然吸引同事常找你們抒發工作上不滿的心情。即使你們和同事意見不合，由於同事對你們的信任，並且了解你們的堅持都是有根據的，因此反而容易找到雙方都認同的方向，完成被派任的工作；而尊重職場倫理的你們，謹守分寸盡自己應盡的義務，上級主管指示什麼，你們必遵照辦理，頂多提供專業上的建言，若是主管不採納，你們也不會認為自己不被肯定，或是浪費精力在不滿的情緒上。
雙子座（5/21 ~ 6/21）：
愈是處在意見紛紛的狀況，你們反而樂在其中，因為能夠更深入觀察、分析職場複雜人際的權力結構。不過，若有同事太白目，想和你們爭口舌之利，必會讓對方落得自討沒趣下場。然而，當難以認同或是執行上級主管指示時，你們並不會和主管正面交峰，反而會運用任何人都看不出的聰明技倆，讓主管在不知不覺間接受你們的意見。不過，若是技倆不奏效，你們還是會依照主管的指示去做，但由於並不認同，因此做得心不在焉，執行成效也就可想而知。
巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
你們盡可能地避免捲入職場意見紛爭中，不想得得罪任何同事與主管。即使處在意見紛爭的漩渦中，除非搞清楚其中的來龍去脈，否則不會輕易表明立場，因此與同事共事上予人親切、溝通能力好的形象。你們和主管相處，常以同理心易地而處，盡量了解主管的性格、動機與企圖，將不合機率降到最低，由於你們深知主管握有自己的考績、是否能夠加薪，以及年終獎金的比例，因此你們盡可能做到最懂主管的心，來贏得心中的薪資與獎金。
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